礼尚往来遇难题，领导收了礼不办事该如何应对？

在快节奏的现代社会中，人际交往中难免会遇到送礼的场合，有时候我们可能会遇到这样的情况：送了礼给领导，但事情却未能如愿得到解决，面对这种情况，我们该如何应对呢？

一、认清事实，保持冷静

当发现礼物送出而事情却未得到妥善处理时，要做的是冷静下来，认真分析情况，确认是否真的存在误会或沟通不畅的问题，事情可能并非表面看起来那么简单，可能存在其他因素影响了事情的进展。

二、沟通是解决问题的关键

在确认了问题之后，及时与领导进行沟通是解决问题的关键，可以选择一个合适的时机，坦诚地表达自己的关切和疑虑，通过沟通，可以了解事情的真相，也能给领导一个表达意见和解释的机会，在沟通过程中，要保持冷静和理性，避免情绪化的言辞或行为。

三、寻找第三方协助

如果直接与领导沟通未能解决问题，可以考虑寻求第三方的协助，这可以是公司内部的同事，也可以是公司外的专业人士，通过第三方的介入，可以更客观地了解事情的真相，并帮助双方找到解决问题的办法。

四、审视自身行为

在寻求外部帮助的同时，也要审视自身的行为，是否在送礼时存在不当的行为或言语？是否给领导造成了误解或不适？在今后的交往中，要避免再次出现类似的问题，也要反思自己的工作表现和态度，是否能够达到公司的要求和标准。

五、寻求制度保障

如果以上方法都无法解决问题，可以考虑寻求公司的制度保障，可以向公司的人力资源部门或上级领导反映情况，寻求他们的帮助和支持，也要了解公司的相关规定和政策，看看是否有相关的制度可以依据。

六、调整心态，积极面对

无论结果如何，都要保持积极的心态，不要因为一次不顺利的交往就丧失信心，要相信自己的能力和价值，也要学会从失败中吸取教训，不断总结经验，以便在今后的工作中更好地应对各种挑战。

面对领导收了礼不办事的情况，我们要保持冷静、积极沟通、寻求帮助、审视自身、寻求制度保障并调整心态，我们才能更好地解决问题，并在工作中取得更好的成绩。