面试后，请别打扰面试官的宁静！

在求职的道路上，面试是每个求职者必须经历的一环，但你知道吗？面试结束后，有些小动作可能会让你的求职之路走得更坎坷，那就是——面试后给面试官发消息。

一、为何要避免发消息？

1、尊重与界限

面试是一个双向选择的过程，双方都有权决定是否继续交流，面试结束后，你与面试官的交流已经告一段落，此时再发消息，可能会被视为对职业界限的不尊重。

2、信息冗余

面试过程中，你已经充分展示了自己的能力和态度，面试官若对你有意，会在面试后与你取得联系，反之，你的消息只会成为他们的信息冗余，甚至可能引起反感。

3、不必要的压力

面试后，给面试官发消息可能会给他们带来不必要的压力，他们需要时间来评估和选择最合适的人选，你的消息可能会打乱他们的计划。

二、哪些消息千万不能发？

1、过度追问结果的消息

“请问我表现如何？是否有机会获得这个职位？”这类消息可能会让面试官觉得你过于急切，缺乏稳重。

2、无意义的寒暄

“面试结束了，希望一切顺利！期待与您再次交流。”这类寒暄在面试后显得多余，尤其是当你知道对方不会立即回复时。

3、频繁的询问

一旦你没有得到及时的回复，就不要频繁地发送消息，这会让面试官觉得你缺乏耐心和职业素养。

三、如何得体地结束面试？

1、表达感谢

面试结束时，可以简短地表达对面试官时间的感谢：“感谢您的宝贵时间，让我有机会了解这个职位。”

2、等待反馈

给双方一些时间，让面试官进行评估和选择，这是职业的基本礼仪。

3、若有需要，再行沟通

如果你认为有必要了解更多关于职位或公司的信息，或者有进一步的问题需要与面试官沟通，可以在适当的时候再次联系他们，但一定要确保这是必要的，并且选择合适的方式和时间。

面试后的你，应该给面试官留下一个得体、专业的印象，不要因为一时的冲动而发送不必要的消息，这可能会影响你的求职结果，尊重他人就是尊重自己，让我们都成为那个得体、专业的求职者吧！